Cara menghindari Gagal Masa Percobaan Kerja atau Tidak Lulus Probation - Tips Kerja

Syarat karyawan kontrak menjadi karyawan tetap sangatlah berat sekali. Apalagi jika kita hanya mempunyai skill pas - pasan, maka akan sangat jauh sekali. Berat sekali bukan berarti tidak mungkin, jika kita terus berlatih dan berlatih, besar kemungkinan menjadi karyawan tetap terbuka lebar. Pembahasan kali ini adalah Cara menghindari Gagal Masa Percobaan Kerja atau Tidak Lulus Probation. Lets Begin !.

Baca juga,

• Jenis dan Manfaat Olahraga Pagi Sebelum Kerja 
• Cara Berbicara di Depan Umum Agar Tidak Grogi
• Cara Agar Hidup Lebih Produktif

Masa Probation

Masa Percobaan Kerja adalah masa yang sangat menentukan eksistensi kita di perusahaan. Di masa inilah kita harus menunjukan pada perusahaan bahwa kita bisa bekerja. Masa Probation atau Percobaan adalah tahapan yang sangat menentukan dilanjut atau tidaknya kita bekerja di perusahaan itu.

Sekarang ini, jarang sekali ada perusahaan yang menetapkan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap. Paling lama masa kontrak kerja itu dua tahun. Ada juga yang diperpanjang setiap satu tahun sekali. Intinya, tergantung karyawan yang bersangkutan, jika dia terus produktif, maka kontraknya juga akan terus diperpanjang.

Hal Yang Harus Dilakukan Agar Penilaian Karyawan Percobaan Bagus

Berikut Ruslan tentang hal – hal yang harus kita kerjakan selama tiga bulan pertama. Selamat membaca.

Rajin dan Tidak Pernah Absen Apapun Alasannya

Hal yang paling utama yang harus kita lakukan di bulan pertama masa kerja adalah kerajinan.  Loyalitas bisa dibangun salah – satunya dengan kerajinan. Semakin kita rajin masuk kerja, semakin loyalitas kita pada perusahaan akan tinggi, dan atasan akan menilai kita dengan baik. Kalau pun kita sakit, usahakan sebisa mungkin untuk masuk kerja. Yah, kalau hanya flu ringan sih, disarankan mending ‘lawan’ saja. Kecuali sudah parah, dan kita dirawat tentunya itu lain cerita lagi.

Pelajarilah Tugas Pokok dan Fungsi (TuPokSi) Dengan Baik

Banyak sekali diantara kita yang memerlukan waktu yang lebih lama untuk mempelajari tugas pokok dan fungsi. Yah, mungkin karena faktor pribadi atau emang karena faktor lingkungan kerja yang sangat tidak bersahabat. Namun yang jelas, kita hanya diberikan waktu tiga bulan oleh perusahaan untuk mempelajari semua tugas dan fungsi kita. Selama tiga bulan itu kita harus sudah mampu dan menguasai semuanya. Jika tidak, pastinya penilaian kita pun akan kurang baik.

Show Your Skill

Nah, di tiga bulan inilah kita harus menunjukan kemampuan kita kepada rekan kerja dan atasan bahwa kita pantas untuk diterima menjadi karyawan.

Misalkan Readers bekerja di hotel bagian front office yang dituntut untuk meberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Ketika ada tamu yang datang untuk memesan kamar, berikanlah pelayanan terbaik. Usahakan sesopan mungkin dan secepat mungkin namun teliti.

Intinya, tunjukanlah sebisa  mungkin kemampuan yang kita miliki kepada rekan kerja dan atasan kita. Biar bagaimana pun penilaian kinerja kita itu tergantung dari opini atau subjektivitas rekan kerja dan atasan kita.

Jadilah Pihak Yang Netral 

Kita sebagai karyawan baru yang sedang dalam masa probation, alangkah baiknya jika kita tidak melakukan hal – hal seperti itu. Tetaplah menjadi pihak netral. Jika ada senior atau rekan kerja yang sedang membicarakan keburukan orang lain tentang kinerjanya, tetaplah diam dan jangan ikut campur lebih baik menjadi pendiam atau mending kita kerjakan tugas kita.

Demikianlah artikel ini, semoga bermanfat dan sampai jumpa di artikel selanjutnya.